广东中天粤会计师事务所：以“三化”推进事务所诚信文化建设   

广东中天粤会计师事务所（以下简称中天粤）是克瑞斯顿国际联盟成员所，全国百强会计师事务所，现有员工230多名，服务的客户遍及华南地区。中天粤始终围绕“谋求长远发展、铸造事务所品牌”这个中心，突出形象化、专业化、全员化诚信文化建设，将诚信建设主线贯穿于事务所建设的各方面与全过程，取得积极成效。

一、价值共鸣，阐释诚信内涵形象化

为解决事务所长远发展中的突出问题，避免诚信文化建设流于形式，中天粤梳理总结出多年培育积淀的诚信文化建设理念——“成为最受客户尊敬的会计师事务所”，以“诚信的品质、严谨的作风、专业的团队、热忱的服务，帮助客户健康发展，赢得企业金字招牌”作为事务所使命，坚持“诚信严谨、直道而行、服务社会、敬业乐群”的职业精神，锤炼出“诚实执业，信誉至上”的核心价值观。

为营造全员自觉参与建设氛围，中天粤组织执业人员开展诚信承诺宣誓仪式、诚信自律公约签字等活动，设立“中天粤诚信文化名片墙”，力图以形象化的形式阐释诚信文化内涵，促使诚信理念直入人心，引发价值共鸣，为诚信文化建设的深入开展奠定基础。

二、紧扣主题，贯彻诚信主线专业化

中天粤围绕服务国家建设主题，坚持以诚实守信的职业操守和专业严谨的执业水准赢得客户的尊敬。

一是高度重视业务培训。坚持对新入职人员进行1至2周的入职培训，在工作中采取“传、帮、带”的实战培训；坚持全员集中培训，利用后续教育机会，由本所资深专家和外请专家对全体执业人员进行系统培训，所有培训坚持诚信教育和胜任能力并重，将职业道德作为重点，贯穿始终。这种多维度、实质性培训为打造一流专业团队奠定了坚实基础。

二是坚守职业操守。中天粤为塑造诚信品牌，谋求长远发展，在业务承接中宁可牺牲眼前利益，也要坚守职业操守。2012年，中天粤与一家经营医疗用品的公司签订了清产核资的业务约定书，在项目进行中发现该公司有一个境外账号，并存在巨额资金账外流转的迹象。根据执业准则，中天粤要求该公司合并账号，但对方担心增加税负，拒绝该要求。经事务所评估，认为其诚信度偏低，业务风险较大，最终放弃了该业务。两年前中天粤受某集团委托，负责其一家子公司的年报审计项目，发现该公司有一笔2000多万的资产涉及少缴税收，经过多次沟通，帮助集团分析其潜在风险，最终促使集团进行会计调整并补交应纳税额600余万。中天粤以职业操守和专业素养赢得了客户的尊敬，该集团因此成为事务所的长期客户。

中天粤凭借诚信职业操守和一流专业团队不断赢得客户的尊重，在传统鉴证业务基础上，积极拓展内部控制、管理咨询、课题合作等新业务领域。近三年来，中天粤通过参与招投标取得的业务收入逐年上涨，分别占到总收入的73%、81%和89% 非审计业务收入呈逐年上升态势，占总收入的比例分别为23.3%、27.9%和31.9%。

三、凝聚合力，弘扬诚信精神全员化

2010年开始，中天粤以缩小合伙人与员工收入差距为核心，改革建立与业绩评价相挂钩的薪酬体系。经过充分酝酿、反复论证、广泛征求各方意见，中天粤于2011年下半年开始实施新的薪酬与考核制度。比较调整前后的基础薪酬，合伙人与员工收入从调整前的6.31倍下调到5.56倍。从实施效果看，薪酬改革有效促进了事务所的内部收入分配的公平，调动了员工积极性，在吸引人才和留住人才，增强事务所凝聚力等方面起到了“正能量”的作用。

中天粤十分重视“诚实守信、团结协作”团队精神的培养。党支部每年都利用节假日组织党员和入党积极分子进行一次“缅怀先烈、重走革命道路”党日活动。团支部、工会经常组织员工参与扶贫助困、救灾捐款等社会活动，积极开展形式生动的文体活动，营造文化氛围、弘扬诚信精神、凝聚团队合力。